プロラボグループのさらなる成長を担う人事業務を推進
創業から19期連続で増収増益|昨今注目のインナービューティ分野で成長中!5年で売上2倍以上!
新卒・中途採用業務をお任せします。
当社の好調な業績を支え、さらに事業を拡大させていくためには人材の強化が非常に重要です。事業の成長に大きく貢献できるポジションで、思う存分活躍してください。
<具体的なお仕事>
◆採用サイトの選定、管理、運営
◆応募者対応(書類選考、面接の日程調整、合否・内定連絡などのやり取り)
◆入社後の対応
◆社内教育(新卒のオリエンテーション、研修の組立、研修プログラム作成)
◆各種資料の作成、管理など
◆会社説明会(日程設定、コンテンツの企画、作成、当日の運営)
◆イベントの出展(就活EXPOなどの参加イベントの選定、準備、当日の運営)
※採用人数は、新卒が毎年40名ほど、中途は毎月3~10名ほどです。
※応募は毎日10名ほどあり、1日で中途だと3~5名、新卒だと7~8名の面接を行なっています。
<仕事のポイント>
★やってみたいアイデア大歓迎!
新しいことを積極的にやっていこうという風土の当社。また、少数精鋭体制なので一人ひとりの裁量は大きく、担当者レベルで動けることもたくさんあります。「説明会やインターンシップのコンテンツはこうしていこう」「新しい採用手法としてSNSをやってみよう」など、やりたいと思ったアイデアは、遠慮なく発信してください!
★幅広い採用ノウハウが身につく!
当社では、インナービューティ関連だけでなく、飲食や医療など多数の事業を展開しています。さまざまなジャンルの採用に携わるため、どんな業態でも使える幅広いノウハウを身につけることができます。
【応募歓迎条件】
学歴不問<業種未経験歓迎!>
■新卒もしくは中途採用の実務を一通りできる方
└応募者受付、面接設定、応募者とのやり取り、面接、合否・内定連絡などの実務経験を想定しています。
~以下のような方、歓迎します!~
・採用業務のスキルアップをしたい方
・自分のやりたいことを実現できる環境で働きたい方
・色々な人と関わりながら、仕事を進めていきたい方