選考・面接のポイント
【1】 基本マナー・第一印象
- 清潔感のある身だしなみ
- 明るい表情・ハキハキした声
- 相手の目を見て話せているか
→「社会人になる準備」ができているかを重視!!
【2】 自己紹介・自己PRの内容
- 結論を端的に伝えられているか
- 強みが仕事にどう活かせるかを説明できているか
- 「自分語り」ではなく、「企業にどう貢献できるか」の視点を持っているか
【3】 志望動機の明確さ
- 「なぜプロラボホールディングスで働きたいか」が自分のエピソードを用いて語れるか
- 企業理念・事業内容を理解しているか
- 「入社して1~5年後･将来やりたいこと」が現実的であるか
【4】 質問への対応力・コミュニケーション
- 質問を聞いてから一呼吸置いて、的確に答えられるか
- 会話のキャッチボールができているか
- 自分の考えを自分の言葉で説明できるか（丸暗記ではないか）
【5】 企業カルチャーとの相性
- 理念や価値観に共感しているか
- チームで働く姿勢があるか
- 礼儀・誠実さ・協調性が感じられるか
【6】 その他
- 企業理解を深める意図がある逆質問か
- 日程返信や連絡を5日以内にできているか
